الرقابة المالية تعتمد تعديل صندوق تأمين العاملين بجامعة المنوفية
مي عبد الناصر أسواق للمعلوماتأصدر الدكتور محمد عمران، رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية، قرارًا رقم 1038 لسنة 2022، بشأن تعديل لائحة النظام الأساسي لصندوق التأمين الخاص للعاملين بجامعة المنوفية.
ونصت المادة الأولى من القرار، والذي نشر بالجريدة الرسمية في عددها رقم 156 اليوم الثلاثاء، على التالي:
عدد صناديق التأمين الخاصة المسجلة بلغت 764 صندوقًا في نهاية عام 2021، بلغ العامل منها 694 صندوقًا، بالإضافة إلى 70 صندوقًا تحت التصفية، يستفيد منها حوالي 5 ملايين عضو، بإجمالي اشتراكات سنوية 13.6 مليار جنيه في نهاية عام 2021، وسجلت قيمة استثمارات صناديق التأمين الخاصة بنهاية عام 2021 قيمة 102.3 مليار جنيه، بمعدل نمو نسبته 19.5% مقارنة بالعام السابق.
يذكر أن صندوق التأمين الخاص هو نظام في أي جمعية أو نقابة أو هيئة أو من أفراد تربطهم مهنة واحدة أو عمل واحد أو أية صلة اجتماعية أخرى تتألف بغير رأس مال، ويكون الغرض منها وفقًا لنظامه الأساسي، أن تؤدي إلى أعضائه أو المستفيدين منه تعويضات أو مزايا مالية أو مرتبات دورية أو معاشات محددة.
اقرأ أيضاً
- الرقابة المالية تعتمد تعديل صندوق تأمين العاملين بالبنك العقاري العربي
- فوز رئيس هيئة الرقابة المالية برئاسة لجنة الأسواق النامية والناشئة بـ«الأيوسكو»
- الرقابة المالية: 102.3 مليار جنيه استثمارات صناديق التأمين الخاصة نهاية 2021
- «البنك المركزي» يرعى ورشة عمل لدعم قدرات جمعيات التمويل متناهي الصغر
- «الرقابة المالية»: إتاحة التمويل العقاري لشراء الوحدات السكنية تحت التشييد
- بنسبة 51%.. الرقابة المالية: شيميرا الإماراتية تقدم عرضا للاستحواذ على بلتون المالية
- «الرقابة المالية» تعتمد تعديل لائحة صندوق تأمين شركة الإسكندرية للمرطبات والصناعة
- انتخاب إيهاب الغريب رئيسًا للرقابة المالية بـ«الطاقة الذرية» للمرة الرابعة
- الرقابة المالية: ارتفاع أرصدة التمويل الاستهلاكي لـ6.8 مليار جنيه
- الرقابة المالية تعتمد تعديل صندوق تأمين الشركة العربية العالمية للبصريات
- الرقابة المالية تعتمد تعديل لائحة صندوق تأمين بنك فيصل الإسلامي
- وزير الكهرباء يوافق على تشكيل مجلس إدارة الشركة المصرية للنقل
وترتبط صناديق التأمين الخاصة بقطاع التأمين، والتي تعد أحد أشكال أدوات الادخار، وهي عبارة عن أنظمة تأمينية خاصة يتم تسجيلها بالسجل المنشأ لهذا الغرض بالهيئة بحيث تصبح منفصلة عن الجهة المنشئة لها، ويتم تكوينها لأغراض منح مزايا لمجموعة من العاملين بالجهة المنشئة للصندوق، وتكون فى شكل مزايا تأمينية أو معاشات إضافية أو مزايا اجتماعية أو رعاية صحية.