23 نوفمبر 2024 00:33 20 جمادى أول 1446

رئيس مجلسي الإدارة والتحرير أحمد عامر

أسواق للمعلومات
  • شركات صلاح أبودنقل
اقتصاد

وزير القوى العاملة : الاستمرار في تطوير منظومة العمل و سرعة تنفيذ التحول الرقمي

جانب من الاجتماع
جانب من الاجتماع

قام وزير القوى العاملة محمد سعفان اليوم الأحد 4 يوليو 2021، اجتماعه الأسبوعي مع قيادات و رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ، فى إطار الاجتماعات الدورية التى يعقدها الوزير أسبوعيًا لمتابعة ملفات عمل الوزارة خاصة ملفي الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة ، ومتابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية للوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد بالوزارة ومديريات القوي العاملة بالمحافظات .

وزير القوى العاملة يوجه بضرورة العمل على سرعة إنهاء الأعمال الخاصة بالتحول الرقمي لجميع الإدارات التابعة للوزارة

ووجه الوزير بالمتابعة اللحظية من قبل الإدارات المركزية لنظيرتها من الإدارات بمديريات القوى العاملة بالمحافظات ، والعمل على سرعة إنهاء الأعمال الخاصة بالتحول الرقمي لكافة أعمال تلك الإدارات .

وأكد الوزير ضرورة تطبيق منظومة عمل متجددة ومبتكرة فيما يخص أعمال الإدارات المركزية ، ينصب تركيزها على الأفكار المستحدثة التى تضيف للعمل وتعطي سرعة في تنفيذه ، وتسهل على المواطنين الحصول على الخدمات .

محمد سعفان يوجه بضرورة الوقوف على احتياجات مديريات القوى العاملة بالمحافظات

كما وجه الوزير ، بضرورة الوقوف علي احتياجات مديريات القوى العاملة بالمحافظات ، من حيث البنية التكنولوجية وأجهزة الحاسب الآلي ، التي تساعد على التحول الرقمي لتلك المديريات ، وتتيح الرقمنة لكافة أعمال الوزارة.

اقرأ أيضاً

وتابع الوزير ، موقف مبنى الوزارة في العاصمة الإدارية الجديدة ، ونسب الانتهاء من أعماله ، فضلًا عن أعمال برمجة خدمات تراخيص عمل الأجانب ، بما يتيح للأجانب العمل في ظل القانون ويحمي الشركة من الوقوع في المخالفات ، ويثري العملية الإنتاجية بالاستفادة من الكفاءات وذوي الخبرة .

وزير القوى العاملة يتوجه بالشكر للإدارة المركزية للموارد البشرية على المجهود المبذول في إعداد قاعدة بيانات كافة العاملين بالديوان والمديريات

وقدم الوزير الشكر للإدارة المركزية للموارد البشرية على المجهود المبذول في إعداد قاعدة بيانات كافة العاملين بالديوان والمديريات ، والانتهاء منها ، موجهًا الإدارة العامة للتدريب الإداري بالوزارة ، بالعمل علي تحديد مستويات الموظفين المهارية ، وتزويدهم بالدورات التدريبية اللازمة لهم وتصميم برامج جديدة ، لإعداد وتجهيز القيادات الجديدة للعمل بالمناصب القيادية للوزارة والمديريات .

كما تم استعراض موقف المديريات من العمل على المنظومة الإلكترونية الجديدة ، مع استكمال أعمال تلك المديريات خلال الثلاث أشهر القادمة للوصول للتشغيل الكامل لكل الخدمات المقدمة بها .

أسواق للمعلومات مصر 2030
أسواق للمعلومات القوى العاملة العاصمة الإدارية الجديدة فيروس كورونا التحول الرقمي
أسواق للمعلومات أسواق للمعلومات
أسواق للمعلومات أسواق للمعلومات