تعرف على شروط وظائف «بنك ستاندرد تشارترد» والأوراق المطلوبة

كشف بنك ستاندرد تشارترد، عن فرص عمل جديدة، لشغل وظيفة Chief Financial Officer- Egypt مع توضيح بعض الشروط والتفاصيل وطريقة التقديم.

وأشار في إعلانه عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي «لينكد إن»، عن المسئوليات الوظيفية لهذه الوظيفة والتي تتلخص في الآتي:

وظيفة بنك ستاندرد تشارترد 2022

1- تنشيط وقيادة فريق مالي قوي للبلد
2- المساهمة في صياغة خطط الأعمال الإستراتيجية ومتوسطة المدى، وتقديم تحدٍ قوي للأعمال والإشراف على التنفيذ.
3- شريك استراتيجي للرئيس التنفيذي في مصر، وقيادة أعمال عالية الأداء ومستدامة مع إدارة فعالة للميزانية العمومية.
4- تقديم الخبرة المالية والمشورة والتحدي المستقل للشركات بشأن قضايا الأداء اليومية.
5- توفير مدخلات التمويل في تطوير الأنظمة للشركات.
6- قيادة عمليات الميزانية والتنبؤ لجميع الأعمال ووظائف الدعم.
7- التأثير على فريق القيادة كمنافس بناء ومحفز إيجابي لتغيير الأعمال.
8- تملك الأداء المالي للدولة.
9- تملك أجندة المحاسبة الفنية والرقابة والضرائب والتنظيم في الدولة.
10- إدارة المحفظة المالية من النهاية إلى النهاية للبلد.
11- لعب دور رئيسي في التأثير على أجندة المالية الإقليمية وأجندة الأعمال القطرية وتنفيذها.
12- عضو رئيسي في فريق إدارة البلد CMT.
13- المساهمة في استراتيجية الأعمال القطرية ، وقيادة التخطيط والتنفيذ.
14- دعم إدارة الميزانية العمومية ومخاطر السيولة وأسعار الفائدة من خلال عملية لجنة الأصول والخصوم.
15- تطوير وصيانة أنظمة معلومات مالية فعالة لتلبية احتياجات إعداد التقارير للشركات المحلية والمجموعة، وتمويل المجموعة والجهات التنظيمية المحلية.
16- تطبيق سياسات ومعايير وإجراءات وممارسات الرقابة الداخلية للمحاسبة والرقابة المالية للمجموعة في الدولة.
17- تقديم نموذج التشغيل الخاص بالبلد والعمليات ذات الصلة وتحسينات الأنظمة.

إما فيما يتعلق بالخبرات والسمات فجاءت على النحو التالي:

1. توفر قيادة قوية لإدارة وتطوير المهارات والمهن للأفراد في الفريق.
2. توظيف الأشخاص ذوي الكفاءة العالية وإشراكهم والاحتفاظ بهم.
3. مسؤولية مراجعة هيكل الفريق / خطط القدرات.
4. تعيين ومراقبة الأوصاف الوظيفية والأهداف.
5. للتقارير المباشرة وتقديم التغذية الراجعة والمكافآت بما يتماشى مع أدائها مقابل تلك المسؤوليات والأهداف.

وعن إدارة المخاطر فيجب أن تتم الآتي:

• إدارة المخاطر التشغيلية لوظيفة المالية من خلال تطبيق سياسة الرقابة المالية للمجموعة ومن خلال العمل كمالك إقليمي لمراقبة المخاطر التشغيلية للمحاسبة والرقابة المالية وإدارة الضرائب والسيولة المحلية ورأس المال المحلي.
• إدارة متطلبات التدقيق القانوني الخارجي بما في ذلك الأساس المنطقي للوظائف المحاسبية والمراجعات التحليلية والمخاطر.
• بناء علاقة عمل وثيقة وفعالة مع المنظمين المحليين.
• التنسيق مع مستشاري الضرائب الإقليمية والضرائب المحلية لدعم الإدارة الفعالة للوضع الضريبي للمجموعة والمطلوبات الضريبية المحلية.
• عرض السلوك النموذجي وفقًا لقيم المجموعة ومدونة قواعد السلوك.
• تحمل المسؤولية الشخصية لترسيخ أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري عبر بنك ستاندرد تشارترد. وهذا يشمل فهم وضمان الامتثال، نصًا وروحا، لجميع القوانين واللوائح والمبادئ التوجيهية المعمول بها ومدونة قواعد سلوك المجموعة.
• قيادة قسم الشؤون المالية لتحقيق النتائج المنصوص عليها في مبادئ السلوك بالبنك.
• تحديد وتصعيد وتخفيف وحل المخاطر والسلوك ومسائل الامتثال بشكل فعال وتعاوني.

أما فيما يتعلق بالمؤهلات الوظيفية فجاءت كالتالي:

• محاسب مؤهل أو ما يعادله من ذوي الخبرة المصرفية في مجموعة متنوعة من أدوار المدير المالي في الوظائف المالية المعقدة.
• خبرة في العمل في أعمال متعددة التخصصات / متعددة الاختصاصات وعبر مجموعة متنوعة من الثقافات.
• شريك تجاري قوي يمكنه التأثير وتحدي أصحاب المصلحة بشكل فعال.
• قائد ديناميكي للفرق الذي يحتذي بقيم البنك ويطور بشكل هادف المواهب طويلة الأجل داخل الوظيفة.