وظائف خالية في البنك المركزي المصري.. فرص عمل جديدة بقطاع تكنولوجيا المعلومات

وظائف البنك المركزي المصري 2025.. أعلن البنك المركزي المصري، عبر موقعه الإلكتروني الرسمي، عن توافر وظائف خالية في عدد من التخصصات المختلفة للعمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات بالمركز الرئيسي للبنك.

وحدد البنك المركزي عدداً من الشروط الواجب توافرها في المتقدمين للوظيفة، منها إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، تحدثاً وكتابة، بجانب كفاءة ممتازة في استخدام Microsoft Office وVisio.

وخلال هذا التقرير ننقل لكم تفاصيل وشروط وظائف البنك المركزي الجديدة، وكيفية التقديم عليها.

وظائف البنك المركزي المصري 2025

وفقاً للموقع الإلكتروني للبنك المركزي، فإن التخصصات المطلوبة في الوظائف الخالية تتمثل في:

1- وظيفة Business Solutions Development Unit Manager:

• يجب أن يكون المرشح حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علوم الكمبيوتر أو أي مجال ذي صلة.
• درجة الماجستير (يفضل ماجستير إدارة الأعمال).
• المرشح يجب أن يحمل الحد الأدنى 15 عاماً من الخبرة على الأقل 5 منها في دور إداري.
• تطوير الحلول: حل المشكلات، والتفكير التصميمي، وأدوات النماذج الأولية.
• الاتصالات: إدارة أصحاب المصلحة، والتوثيق، وأدوات التعاون.
• المعرفة الصناعية: اتجاهات السوق واللوائح.
• القيادة: توجيه الفرق واتخاذ القرارات السليمة.
• حل المشكلات: تحليل التحديات وتكييف الحلول.
• التواصل: نقل الأفكار بوضوح والاستماع بنشاط.
• التعاون: العمل بفعالية مع فرق متنوعة.
• إدارة الوقت: تحديد أولويات المهام والوفاء بالمواعيد النهائية.
• التفكير النقدي: تقييم المخاطر واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
• التفكير الاستراتيجي: مواءمة الحلول مع الأهداف طويلة المدى.
• القدرة على التكيف: احتضان التغيير والاتجاهات الجديدة.
• التركيز على العملاء: تقديم القيمة وبناء علاقات قوية.

2- وظيفة FinTech Solutions Development Department Head:

– يجب أن يكون المرشح حاصلاً على درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة ويفضل إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر.

– درجة الماجستير (ويفضل ماجستير إدارة الأعمال).

– يجب أن يتمتع المرشح بخبرة لا تقل عن 21 عامًا، منها 8 سنوات على الأقل في منصب إداري.

– فهم قوي للحلول المبتكرة في قطاع الخدمات المالية.

– التحليل وحل المشكلات.

– مهارات قوية جدًا في الاتصال والعرض وإعداد التقارير والتحليل.

3- وظيفة Fintech Strategy and KPIs Unit Manager :

• يجب أن يكون المرشح حاصلاً على درجة البكالوريوس في معلوماتية الأعمال أو إدارة الأعمال أو في أي مجال ذي صلة

• درجة الماجستير (يفضل ماجستير إدارة الأعمال).
• الحد الأدنى 15 عاماً من الخبرة على الأقل 8 منها في دور إداري.

• توقعات استراتيجية للغاية والقدرة على العمل بشكل وثيق مع كبار المديرين التنفيذيين داخل وخارج البنك المركزي المصري.
• حل المشكلات: تحديد التحديات وإيجاد حلول مبتكرة.

4- FinTech Programs Enablement Office Team Leader :

• يجب أن يكون المرشح حاصلاً على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.

• شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP).

• الحد الأدنى 9 سنوات من الخبرة على الأقل 5 منها في إدارة المشاريع.

• الكفاءة في جدولة المشاريع والتخطيط.

• فهم قوي للحلول المبتكرة في قطاع الخدمات المالية.
• مهارات الاتصال والعرض التقديمي وإعداد التقارير والتحليل قوية جداً.
• كفاءة ممتازة في استخدام Microsoft Project.

5- وظيفة Professional Talent Programs Unit Manager:

– يجب أن يكون المرشح حاصلاً على درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة ويفضل إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر.

– تعتبر درجة الماجستير (ويفضل ماجستير إدارة الأعمال) ميزة إضافية.

– الخبرة السابقة: يجب أن يتمتع المرشح بخبرة لا تقل عن 15 عامًا، منها 5 سنوات على الأقل في الدور الإداري.

– فهم قوي للحلول المبتكرة في قطاع الخدمات المالية.

– خلفية تحليلية وإعداد تقارير قوية.

– فهم قوي للوائح الخدمات المالية في مصر.
– توقعات استراتيجية للغاية والقدرة على العمل بشكل وثيق مع كبار المديرين التنفيذيين داخل وخارج البنك المركزي المصري.

6- وظيفة FinTech Talent Development Department Head:

• يجب أن يكون المرشح حاصلاً على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة

• درجة الماجستير (يفضل ماجستير إدارة الأعمال).

• الحد الأدنى 21 عاماً من الخبرة على الأقل 8 منها في دور إداري.

• فهم قوي للحلول المبتكرة في قطاع الخدمات المالية.

• خلفية تحليلية وإعداد تقارير قوية.

• فهم قوي لأنظمة الخدمات المالية في مصر.
• التفكير الاستراتيجي.

7- وظيفة FinTech Funding Support Team Leader :

• يجب أن يكون المرشح حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو أي مجال ذي صلة.

• درجة الماجستير (يفضل ماجستير إدارة الأعمال).

• الحد الأدنى 9 سنوات من الخبرة في المجال ذي الصلة.

• فهم قوي للحلول المبتكرة في قطاع الخدمات المالية.

• خلفية تحليلية وإعداد تقارير قوية.

• فهم قوي لأنظمة الخدمات المالية في مصر.
• مهارات الاتصال والعرض التقديمي وإعداد التقارير والتحليل قوية جداً.

8- وظيفة FinTech Strategy and Governance Department Head :

• يجب أن يكون المرشح حاصلاً على درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة ويفضل إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر.

• درجة الماجستير (يفضل ماجستير إدارة الأعمال).
• الحد الأدنى 21 عاماً من الخبرة على الأقل 8 سنوات منها في دور إداري.
• فهم قوي للحلول المبتكرة في قطاع الخدمات المالية.
• خلفية تحليلية وإعداد تقارير قوية
• فهم قوي لأنظمة الخدمات المالية في مصر.
• القدرة على إدارة التفاعلات مع الأطراف أصحاب المصلحة الخارجيين.

ولمزيد من التفاصيل والتقديم على وظائف البنك المركزي المصري اضغط هنا